Női vezetők skatulyábanA férfiakat senki sem próbálja skatulyába zárni, legfeljebb azt mondják róluk: rossz vagy jó vezetők. De ha nő kerül a vezetői székbe, máris „típus” lesz belőle. Mert hogy a viselkedésük szerint lehet osztályozni a női főnököket.
A méhecskék királynője
Az a fajta vezető, aki mindent megtesz azért, hogy ne kérdőjelezhessék meg az uralmát. A méhecske szorgalmával dolgozik, és hajt, de nem enged más nőt érvényesülni. Állandóan a középpontban akar állni, és azt várja, hogy csak őt csodálják.
A férfias „antinő”
Olyan hölgy, aki férfihoz hasonlóan öltözködik, sőt úgy is beszél. Ezt a viselkedést a félelem motiválja: a nő attól tart, hogy a felettesei szemében nem ér annyit, mint a férfi főnök.
A mártírKeserűen állapítja meg: már évtizedek óta gürizik, és senki sem hálás neki a rengeteg áldozatért. Ez a fajta főnöknői magatartás elsősorban az idősebb generáció tagjaira jellemző. Szoronganak a fiatalabb konkurenciától.
Az anyatípusMindig jókedvű, és ha teheti, dicséri munkatársait. Ő az ideális főnökasszony. Vigyáznia kell, nehogy átessen a ló túloldalára, és önzővé váljon.
Az egoista
Az a típus, aki minden női ellenlábasát le akarja körözni, elfeledkezik a kollegalitásról, egyeduralomra törekszik.
A Hamupipőke
Szorgalmasan, csendben, rengeteget dolgozik. Azt reméli, majd csak felfigyelnek rá, és végre elnyeri hangyaszorgalmának jutalmát.
Vigyázat, csapda!
A női főnökök, ha nincs elég önkritikájuk, gyakran beleesnek e három csapda valamelyikébe.
1. Az intim csapda
Valamely beosztottja gyanútlanul elmeséli magántermészetű problémáját, és ezt a főnökasszony adandó alkalommal felhasználja ellene. Férfi főnöknél ilyesmi általában nem is történik meg.
2. Piszkálódás
Ha nem tud belekötni valakinek a munkájába, csípős megjegyzésekkel sértegeti.
3. A féltékenység
Nehezen, nem kis törtetés árán lett főnök, de tehetsége kissé „gyenge lábakon” áll. Ezek a hölgyek attól tartanak, hogy munkatársaik egyszer csak firtatni kezdik: hogyan is ültek bele a vezetői székbe? És egyáltalán: miért pont ők?
