Nő lett a férfiak főnöke

Mutasd meg, hogy érted a szakmádat. Tudod, hogy mi az erősséged, és miben vannak hiányosságaid. Olvass szakirodalmat, és legyél lehetőleg naprakész. Ennek ellenére, bőven lesznek kérdőjeleid.


Hogyan viselkedj a vetélytársakkal szemben?

A férfiak nehezen mondanak le arról, amit megszereztek. A nők többségének viszont fontosabb, hogy ne sebezzenek meg másokat. Ha a „hatalmi harcot" férfiakkal kell megvívnod, legyél kemény és határozott. Vedd át az ő módszereiket.


Mit csinálj a férfiak „egységfrontjával"?

A hivatali kapcsolatépítésben a férfiak sokkal ügyesebbek. A legfontosabb: ne maradj le! El kell menni a kollégákkal, mondjuk, egy kofa sörre. Ez nem azt jelenti, hogy neked is sört kell innod, de vedd fel a tempójukat, stílusukat. Lesd el tőlük, hogyan kell férfi módra érdekkapcsolatokat kiépíteni és megtartani.


Mire figyelj a megbeszélésen?

A férfiak hangosabban beszélnek, így magabiztosabb benyomást keltenek, szakértelmet sugallnak. Ne engedelmeskedj a „női törvényeknek". Beszélj hangosan, ne visszakozz az első ellenvetésekre, tarts ki a véleményed mellett. Ne ismételd meg a kérdéseket. A férfiak ezt szeretik úgy értelmezni, hogy a kollegina nem értette meg a problémát. Gyakorolj otthon: beszélj hangosan, gyűjtsd össze a kulcskifejezéseket. Jó pont, ha a megbeszéléseken látvánnyal is szolgálsz: készíts grafikont, rajzolj a táblára.

Hogyan reagálj a csoporton belüli problémákra?

A férfiak kevésbé törődnek a vitákkal, nézeteltérésekkel. Ilyesmik felett ők hamar napirendre térnek. Viselkedj te is így! Ne sértődj meg, ne rágódj egy-egy megjegyzésen. És főleg ne kérj meg mást, hogy azonnal reagáljon rá - helyetted.


Férfibeszéd - hogyan kezeld a megjegyzéseiket?

A férfiak általában szabad szájúak. Sok nő ezért kínosan érzi magát, ha a „férfibeszédet" hall. Ne jöjj zavarba, és főleg ne háborodj föl. Vedd elő a humorodat.

ÍGY MONDJÁK ŐK

 

Nők	Férfiak
Jól értettem? úgy gondolja,hogy...	Az én véleményem az előbb elhangzottakról a következő...
Az elképzelése egész jó, de még át kellene dolgoznia	Az elképzelése nem jó, még egyszer neki kellene állnia
Nem ért velem egyet abban, hogy...	Tudom, miről beszélek. Az álláspontom világos.
Tulajdonképpen szívesen elvállalom a feladatot	Jelentkezem erre a feladatra
Az a véleményünk...	Az a véleményem...

Gondolkodj el ezen a kis különbségen!


Bírálat

A nők hajlamosak eltitkolni a fölényüket, a férfiak viszont szeretik erősebbnek mutatni magukat. A férfiakkal szemben csak akkor lesz nyert ügyed, ha bebizonyítod, hogy alkalmas vagy a vezetői székre. Ne riadj vissza a nyílt és korrekt bírálatoktól. A férfiak egymással sem kíméletesek, ezért neked sem kell babusgatni őket. Az őszinteséget sokkal jobban kedvelik, mint a „női praktikákat”.

Haverkodás

Ha új vagy a cégnél, a legfontosabb kinyomozni: kinek mi a feladata. Másképp ugyanis nem tudod az új munkát elosztani.

Ne haverkodj a beosztottakkal; még gyengeségnek értékelnék. Tarts pár lépés távolságot. Ez természetesen nem azt jelenti, hogy a munkahelyi bulikon ne táncolj velük.

Ne keress „kedvenceket" a munkatársak között, nehogy óvatlanságból pártokra szakadjon a csapat. Ha valamelyik munkatársad jól dolgozik, nyugodtan dicsérd meg. Nagyon fontos: tilos szerelmi viszonyba keveredni a beosztottal. Ezzel megzavarod a csoportszellemet, ráadásul elveszted nehezen megszerzett vezetői tekintélyedet.